一、加拿大最低工资几许？
加拿大的各省的每小时最低工资不同，2009的数字是 各个省份的最低工资标准如下：卑诗省 $8.00 ，阿尔伯塔省 $7.00 ，萨斯喀彻温省 $7.55 ，马尼托巴省 $7.60 ，安大略省 $8.00 ，魁北克省 $7.75 ，新不伦瑞克省 $7.00 ，新斯科舍省 $7.15 ，爱德华王子岛 $7.15 ，纽芬兰拉不拉多省 $7.00 ，西北地区
二、加拿大最低工资是几许？
加拿大的各省的每小时最低工资不同，2009的数字是 各个省份的最低工资标准如下：卑诗省 $8.00 ，阿尔伯塔省 $7.00 ，萨斯喀彻温省 $7.55 ，马尼托巴省 $7.60 ，安大略省 $8.00 ，魁北克省 $7.75 ，新不伦瑞克省 $7.00 ，新斯科舍省 $7.15 ，爱德华王子岛 $7.15 ，纽芬兰拉不拉多省 $7.00 ，西北地区
三、加拿大多伦多最低工资是几许加币？
加拿大的各省的每小时最低工资不同，2009的数字是 各个省份的最低工资标准如下：卑诗省 $8.00 ，阿尔伯塔省 $7.00 ，萨斯喀彻温省 $7.55 ，马尼托巴省 $7.60 ，安大略省 $8.00 ，魁北克省 $7.75 ，新不伦瑞克省 $7.00 ，新斯科舍省 $7.15 ，爱德华王子岛 $7.15 ，纽芬兰拉不拉多省 $7.00 ，西北地区
四、保安最低工资？
保安，这个职业，位居六大“三性岗位”（保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员）之首。保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。
保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。主要有十多种：工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安，市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配制度，实行同工同酬。 工资水平在经济提高的基础上逐步提高。民族对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 民族实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列影响： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济提高水平的差异。
五、最低工资规定？
全国没有统一标准线，各省市自治区各不相同，各有规定，但具体标准为：所在地人均基本工资的平均数值。
六、农转非最低工资？
村里农转非 补助费标准:1.转非劳动力年满30周岁、不满40周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的60倍；
2.转非劳动力男满55周岁、女满45周岁的，为农转非时本市月最低工资标准的48倍，年龄每增加1岁递减六分其中一个，至达到民族规定的退休年龄时止3.其他转非劳动力为农转非时本市月最低工资标准的48倍
七、理发店最低工资几许，学徒？
都是提成制，有一些店会有底薪
八、济宁最低工资几许？
昨日，记者从市人社局了解到，经省政府批准，我市从2012年3月1日起对最低工资标准进行调整，市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县月最低工资标准为1100元；实行小时工资制的单位，小时最低工资标准为11元。泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县月最低工资标准为950元；实行小时工资制的单位，小时最低工资标准为10元。此次最低工资标准增幅均超过15%。
九、2016常州最低工资新规定，常州最低工资有几许？
查得 2016年1月1日起 常州市月最低工资标准为：武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准，1770元/月； 溧阳市、金坛区执行省定二类标准，1600元/月 希望对你有帮助
十、湖南最低工资
湖南最低工资标准是指根据劳动者所在地区的经济提高水平、劳动生产率、物价水平等影响确定的该地区劳动者每月应获取的最低工资水平。
湖南省作为我国重要的经济大省，不断推动着经济社会的提高。与此同时，为了保障劳动者的权益，湖南省制定了相应的最低工资政策，以确保劳动者能够获取合理的劳动报酬。
根据湖南省政府发布的最新政策文件，湖南最低工资标准已在去年进行了调整。具体来说，每小时最低工资标准调整为15元。
湖南省作为工业、制造业和服务业发达的地区，吸引了大量的劳动力流入。然而，随着经济的快速提高，生活成本也在不断上涨，劳动者的工资水平与生活水平之间的差距逐渐扩大。
因此，湖南省政府决定适时对最低工资进行调整，以确保劳动者的基本生活需求得到满足，并促进湖南省劳动力市场的稳定和平衡提高。
最低工资调整的背景
湖南省作为我国重要的制造业和服务业基地，经济实力不断增强。然而，过去几年来，湖南省的人口结构发生了较大变化，劳动力市场供求矛盾日益突出。
一方面，随着经济的快速提高，湖南省对工业和服务业的需求逐年增加，劳动力市场供应相对紧张。另一方面，由于我国劳动力市场体制性难题和结构性矛盾，部分劳动者仍然面临就业困难和低薪难题。
最低工资的调整是政府保障劳动者权益、调整劳动力市场供求关系的重要举措。
最低工资标准的制定
湖南省制定最低工资标准时，需要一系列影响，包括但不限于经济提高水平、劳动生产率、物价水平、居民消费水平等。
一方面，根据民族相关规定，最低工资标准不能低于当地居民的最低生活保障标准。另一方面，也要考虑到企业的经营状况和可负担能力，避免对企业造成过大负担。
综合各种影响后，湖南省政府制定了最低工资标准，并定期进行调整和公布。
最低工资标准的影响
最低工资标准的调整对于劳动者、企业和整个社会都具有深远的影响。
对于劳动者来说，最低工资标准的调整能够确保他们获取合理的工资收入，提高生活水平，缓解生活压力。
对于企业来说，最低工资标准的调整会增加企业的劳动成本，对一些小微企业可能带来一定负担，但也有助于提高劳动力的积极性和主动性，促进企业的长期稳定提高。
对于整个社会来说，最低工资标准的调整能够促进社会的稳定和谐，减少社会的分化，增加社会的公平性和可持续提高。
最低工资标准执行的难题
虽然湖南省制定了最低工资标准，但在实际执行中还存在一些难题。
一方面，部分企业存在逃避最低工资标准的行为，以降低成本。另一方面，劳动力市场监管不完善，难以有效保障劳动者的权益，一些违法用工行为仍然存在。
因此，湖南省政府需要进一步完善相关法律法规，加强劳动力市场的监管，确保最低工资标准能够得到有效执行。
同时，劳动者也应该了解自己的权益，维护自己的合法权益，如有遇到违法用工行为，及时向相关部门举报。
未来提高动向
随着湖南省经济的进一步提高，劳动力市场供求关系的调整，最低工资标准将会继续进行调整。
一方面，随着劳动生产率的提高，劳动力市场对高技能、高素质劳动者的需求将会增加，这可能会对最低工资标准的提升带来一定的压力。
另一方面，要充分考虑到不同地区的经济提高水平和物价水平差异，确保最低工资标准的公平性和可操作性。
怎样？怎样样大家都了解了吧，湖南省的最低工资标准是保障劳动者权益、促进劳动力市场稳定和谐提高的重要举措。通过适时调整最低工资标准，湖南省将持续推动经济提高，提高劳动者的生活水平，实现社会的可持续提高。
