青岛人才引进政策2024：打造创造城市新高地

2024年，青岛市积极响应民族人才战略，实施了一系列针对各类人才的引进政策，以推动经济高质量提高和社会全面提高。此次政策主要聚焦于促进城镇就业、支持创业、提升创造创业服务以及完善社会保障等多个方面，目的在于打造一个更加开放和包容的人才提高环境。

在就业方面，青岛市规划全年新增城镇就业人数达到35万人以上，并将扶持创业人员超过3万人。这些措施旨在提升青岛的就业保障能力，更好地服务于社会各类人才。同时，青岛市还将新设城乡公益性岗位达到1.65万个，通过开展多项就业促进活动，确保就业服务的便捷化和高效化。这包括常态化的“春风行动”和“金秋招聘月”等活动，为离校未就业高校毕业生提供精准服务，积极推动他们的就业。

与此同时，青岛市将加快高质量的创造创业服务能力。市政府依托青岛市创业赋能中心，优化“创业一件事”和“创业一个场景”服务平台，大力推进创业孵化和创造项目的实施，让更多有志青年在此扎根提高。除了这些之后，规划在全市范围内建设300个“就享家”乐业服务站，旨在为各类创业者提供更加贴近需求的服务。

在社会保障方面，青岛市致力于扩大社会保障体系的覆盖面，确保新增企业职工养老保险的参保人数超过12万人，尤其是针对新就业人员和新业态从业人员。这一举措将有助于提升这些群体的经济安全感和归属感，同时为青岛市的经济稳步增长提供更加坚实的后盾。

为进一步吸引高层次人才，青岛市规划在2024年内引进各类人才达25万人以上，包括技术人才、科研人才和高技能人才。市政府还将组织多项引才活动，如“青雁归巢”和“智引全球”蓝色招聘活动，力争从国内外吸引大量杰出人才落户青岛。特别针对博士后人才，青岛市推出创造创业规划，助力其在青岛提高的同时，推动技术与经济的深度融合。

青岛市在引才引智方面的努力，将有利于提升其区域竞争力，使其逐步成为区域人才高地。通过不断优化人力资源服务业的提高，青岛还规划建立专业性行业性的人才市场，打造特色人才服务品牌，以吸引更多优质人才聚集。

拓展资料来说，青岛人才引进政策2024不仅为就业和创业提供扎实保障，更通过完善人才服务体系，提升社会保障能力，致力于构建一个更加开放的创造环境。这一系列旨在引才聚才的政策，不仅有利于促进青岛的经济提高，也为人才的成长和成就提供了丰盛的土壤，推动青岛在新一轮经济竞争中占据更为有利的位置。