一、煤矿及非煤矿山安全管理办法?
是一套针对煤矿和非煤矿山的安全管理制度和规定。这些办法的目的是确保矿山的安全生产,保护矿工的生活安全和健壮。煤矿和非煤矿山是高风险的职业环境,存在着各种潜在的安全风险,如瓦斯爆炸、矿井塌陷、火灾等。为了预防和控制这些风险,制定了一系列的安全措施和管理要求。包括了下面内容几许方面的内容:1. 安全生产职责制:明确了矿山企业的安全生产职责和管理层级,要求建立健全安全管理组织机构。2. 安全生产标准:制定了一系列的安全技术标准和操作规程,包括矿井通风、瓦斯抽放、防尘、防火等方面的要求。3. 安全设施设备:规定了矿山应配备的安全设施设备,如瓦斯检测仪、救生器材、消防设备等。4. 安全培训教育:要求对矿工进行安全培训和教育,提高他们的安全觉悟和应急处理能力。5. 安全监督检查:明确了政府部门对矿山的安全监督检查职责和要求,加强对矿山的监管力度。的制定是为了保障矿山的安全生产,减少事故发生的可能性,保护矿工的生活安全和健壮。这些办法的实施对于矿山行业的可持续提高和社会稳定具有重要意义。
二、煤矿安全员证?
煤矿安全证书是由煤监局下发。其证书样式是安全员证书的普通样式,但盖的印章是煤矿监督管理局的印章。是负责门框生产安全的重要岗位。
三、煤矿环保管理办法?
煤矿环境保护管理制度1
总则
第一条为我矿环保减排职业的顺利实施,加强对各单位环保减排职业的考核管理,确保实现集团公司下达的环保减排目标,根据《井矿集团环境保护管理制度》等有关环保减排的制度及标准,特制定本办法。
第二条矿所属各部门应加强环保减排职业,采取必要措施,确保完成井矿集团下达的环保减排目标及任务。
第三条对各单位的环保减排考核,由矿环保减排办公室在矿环保减排领导小组领导下,会同各相关职能部门每月末、年末组织一次。
考核内容、技巧和程序
第四条考核内容主要包括:环保减排职业落实情况、各月度、季度、年度规划、拓展资料,各月度、季度、年度报表、各回采、掘进职业面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。
第五条考核采用量化办法,相应设置环保减排完成指标,满分为100分。
第六条考核计分结局分为4个等级
考核结局分为超额完成(95分以上)。完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分下面内容),未完成环保减排任务均视为未完成等级。
第七条考核程序采用单位自查、环保减排办复查、核准的方式。
第八条评分标准
参考环保减排职业考核评分表
年度考核奖惩措施
第九条对考核等级为“完成”“超额完成”的部门,在矿环保减排表彰活动中进行表彰奖励,奖励标准如下:
考核等级为超额完成的,奖励2000元。
考核等级为完成的,奖励1000元。
考核等级为基本完成的,奖励500元。
第十条对考核等级为未完成的部门,扣除年度考核任务奖,并在考核结局发布后一个月内,做出书面报告,提出限期整改职业措施,上报环保减排办公室。
第十一条对在环保减排考核职业中瞒报、谎报情况弄虚作假的,予以通报批评。
附则
第十二条本考核办法的解释权在环保减排办。
第十三条本办法自下发之日起实施。
四、煤矿采掘接续管理办法?
1.矿井负责采掘衔接规划的制定和落实,对矿井采掘衔接规划负主体职责。 矿井采掘衔接规划制定必须遵守煤炭行业有关技术政策、安全规定,必须保证矿 井水平、采区、职业面正常接替,必须服从集团公司年度生产职业安排。
2.矿长负责组织制定矿井中长期衔接规划,负责矿井大中衔接的落实,组织 完成集团公司下达的开拓、准备进尺规划。
3.矿井总工程师负责矿井采掘衔接规划的制定,由矿总工程师牵头、生产矿长配合,在每年九月底前制定矿井下一年度采掘衔接规划。每季度对“四量”关系、 衔接情况进行分析,制定措施,确保“四量”关系符合规定要求。
五、煤矿探眼管理办法?
第一条 为了加强对探矿权、采矿权转让的管理,保护探矿权人、采矿权人的合法权益,促进矿业提高,根据《中华人民共和国矿产资源法》,制定本办法。 第二条 在中华人民共和国领域及管辖的其他海域转让依法取得的探矿权、采矿权的,必须遵守本办法。 第三条 除按照下列规定可以转让外,探矿权、采矿权不得转让: (一)探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业,有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。 探矿权人在完成规定的最低勘查投入后,经依法批准,可以将探矿权转让他人。
六、班级安全员管理办法?
1安全设施检查:班主任应对本班教室内的各类设施进行安全检查,包括教室的电路、照明设备、门窗等。如果发现安全隐患,应立即报告学校相关负责人及时处理,并提醒学生注意。
2学生安全教育:班主任应定期对学生进行安全教育,包括防火、防盗、防溺水、防食物中毒等方面的智慧。教育学生遵守校规校纪,不携带危险物品,不擅自离校,不攀爬高处等。
3学生日常管理:班主任应每日按时做好学生点名职业,了解学生出席情况,如发现学生未按时到校,应在第一时刻通知其监护人。
4班级活动组织:班主任应认真负责地组织学生参加各类校内外班级活动,如主题班队会、社会操作、春秋游、卫生劳动等,保证学生不因违纪、操作失误、管理不到位等缘故而发生安全事故。
5特殊情况处理:如果学生在校期间因特殊情况离校,班主任需了解具体情况,并及时通知家长。学生因病或特殊情况需要请假时,班主任应核实情况并通知相关任课教师。
6安全事故处理:班级学生在校内发生各类安全事故时,班主任应及时将其送到卫生室或附近医院就诊,并及时通知家长、上报学校。
以上是班级安全管理制度的一些主要方面,具体内容需根据学校实际情况进行调整和完善。
七、煤矿环保考核管理办法?
是针对煤矿环保减排的考核管理办法,主要内容有:
考核对象。各矿井、选煤厂、洗煤厂、发电厂、焦化厂、活性炭厂、瓦斯发电厂(站)、供热站等单位。
考核内容。环保减排职业落实情况、各月度、季度、年度规划、拓展资料,各月度、季度、年度报表、各回采、掘进职业面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。
考核办法。采用量化办法,相应设置环保减排完成指标,满分为100分,考核结局分为超额完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分下面内容),未完成环保减排任务均视为未完成等级。
八、煤矿区队管理办法?
一、本区队职工必须遵守民族的有关法律、法规,遵守本企业的各项规章制度;严格遵守煤矿三大规程,遵守劳动纪律,服从领导,对职业敬业尽责。
二、全队职工必须加强安全教育及业务教训,熟练掌握本职职业需要的业务智慧,新招工人,未经培训的不准上岗,并建立师徒合同,特种作业人员必须依法经过专门技术培训,考试取得特种作业人员资格证书后,方可持证上岗,并通过操作提高技术水平。
三、全队职工都要树立全局意识,整体觉悟,爱护和珍惜本队集体利益和荣誉,树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争觉悟。
四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制,对违反制度的职工坚持以教育为主,惩罚为辅的方针。
九、煤矿采掘规划管理办法?
以采掘(剥)平衡为重点,全面安排矿山采掘(剥)生产的技术文件。采掘技术规划分为年度、季…规划的执行和验收矿山企业的矿长、总工程师和规划部门是采掘规划的编制者,生产副矿长和生产部门是采掘规划的执行者,地测部门是采掘规划监督检查和验收者。
十、煤矿车队安全员岗位职责
煤矿作为重要的能源资源,煤矿的安全难题一直非常被认可。煤矿车队安全员是煤矿安全管理中不可或缺的角色其中一个,其职责涉及到煤矿生产中的诸多方面。这篇文章小编将深入探讨煤矿车队安全员岗位职责的具体内容,希望能为相关人士提供参考。
煤矿车队安全员岗位职责概述
煤矿车队安全员是负责监督和管理煤矿车队安全职业的专业人员,主要职责包括但不限于:
- 1. 负责制定煤矿车队安全管理制度和规章制度,确保煤矿车队的安全职业符合相关法律法规和标准要求;
- 2. 负责组织开展煤矿车队安全培训和教育,提高车队人员的安全觉悟和应急处置能力;
- 3. 定期进行煤矿车队的安全检查和隐患排查,及时制定整改措施并跟踪落实;
- 4. 协助煤矿主管部门进行事故调查和安全评估,提出有效的改进建议;
- 5. 参与煤矿事故应急演练和救援职业,提升应急处置能力和效率。
煤矿车队安全员的具体职责和职业内容
煤矿车队安全员在日常职业中承担着诸多重要的职责和职业内容,主要包括下面内容几许方面:
制定安全管理制度和规章制度
煤矿车队安全员需要根据煤矿安全管理的实际需求,制定并完善车队的安全管理制度和规章制度,确保车队的安全职业有章可循,有效指导车队人员的安全生产活动。
开展安全教育和培训
为提高车队人员的安全觉悟和技能水平,煤矿车队安全员需要组织开展各类安全教育和培训活动,包括安全生产智慧培训、应急处理技能培训等,使车队人员能够及时有效地应对各类安全风险和突发事件。
开展安全检查和隐患排查
定期对车队进行安全检查和隐患排查,发现安全隐患及时整改,做到防患于未然。同时,及时拓展资料和反馈安全检查情况,提出改进建议,并跟踪整改情况,确保难题得到有效解决。
参与事故调查和安全评估
在发生事故时,煤矿车队安全员需要积极参与事故调查职业,分析事故缘故,提出改进建议,帮助煤矿管理部门做好事故的应对和善后职业。同时,对事故后的安全评估职业也有着重要的参与和贡献。
应急演练和救援职业
为提升车队人员的应急处置能力和效率,煤矿车队安全员需要定期组织开展各类应急演练和救援职业,模拟各类安全事故场景,让车队人员能够熟练掌握应急处理技能,提高事故处理的及时性和有效性。
小编归纳一下
煤矿车队安全员是煤矿安全管理中不可或缺的一支力量,他们的职业直接关系到煤矿生产运营中的安全和稳定。希望通过这篇文章小编将的介绍,能让更多人了解并重视煤矿车队安全员岗位职责,共同努力保障煤矿生产安全,促进煤矿行业的健壮提高。