一、山东海盾环保科技有限公司咋样？
山东海盾环保科技有限公司是一家以环保管家业务为主的综合性环境保护机构,总公司在滨州，潍坊和淄博设有分公司，公司致力于改善生态环境和提高人类生活质量，为政府、企业和其它机构提供专业、科学和综合的环保技术服务，满足中国日益增长的平衡提高和环境生态的需要。
二、武汉鼎业环保工程技术有限公司
武汉鼎业环保工程技术有限公司：致力于环境保护的领先企业
武汉鼎业环保工程技术有限公司成立于2005年，是一家专注于环境保护领域的企业，以技术创造和可持续提高为核心竞争力。公司致力于提供高质量的环境保护解决方案，涵盖了工业废水处理、大气治理、固废处理等领域。
技术创造：引领环保行业的提高
作为一家技术驱动型企业，武汉鼎业环保工程技术有限公司注重科技创造和研发投入。公司拥有一支高素质的专业研发团队，与多所知名大学和科研机构建立了合作关系。通过不断地技术创造，公司研发出一系列先进的环保设备和技术，提高了环境治理的效率和水平。
在工业废水处理领域，公司开发了一套先进的膜分离技术，能够高效、稳定地处理和回收废水中的有益物质，减少废水的排放量。同时，公司还研制了一系列高效、节能的生态型废水处理设备，为企业节约成本提供了可靠的解决方案。
在大气治理方面，公司利用自主开发的气体净化技术，有效地去除了工业废气中的有害成分，降低了大气污染的程度。公司的气体净化设备经过实地应用和验证，性能稳定可靠，受到了业界和客户的广泛认可。
除了这些之后，武汉鼎业环保工程技术有限公司还在固废处理领域取得了突破。公司研究开发的固废处理设备，可以将废弃物转化为可再利用的资源，实现了废物的资源化利用，减少了对环境的负面影响。
可持续提高：关注环境保护与社会职责
作为一家环保企业，武汉鼎业环保工程技术有限公司始终将可持续提高作为自身提高的重要使命。公司在生产运营经过中，严格遵守环保法规和标准，积极推行绿色生产方式，减少对环境的影响。
武汉鼎业环保工程技术有限公司注重员工培训和技术交流，建立了健全的人才培养体系，提高了员工的专业素养和技术水平。公司积极推动环保智慧的普及和宣传，组织开展多种形式的环保宣传活动，增强了公众对环境保护的觉悟和参与度。
除了关注环境保护，武汉鼎业环保工程技术有限公司还积极履行社会职责。公司参与慈善捐助、公益活动，支持贫困地区的环境改善项目，关爱社会弱势群体，践行企业的社会价格。
合作伙伴：共同携手，共创美妙未来
多年来，武汉鼎业环保工程技术有限公司与众多国内外企业建立了战略合作伙伴关系。公司通过与合作伙伴的紧密合作，共同研发创造产品和解决方案，提供更全面、更专业的环境保护服务。
公司拥有一支高效的售后服务团队，提供全方位的技术支持和服务保障。无论是设备维修、技术咨询还是工艺优化，公司都能及时响应客户的需求，确保客户的满意度。
未来，武汉鼎业环保工程技术有限公司将继续秉承“环境保护为己任，可持续提高为目标”的理念，不断创造、追求卓越。公司将以更高的科技水平和更完善的服务体系，与合作伙伴共同推动环保产业的提高，为建设秀丽中国贡献力量。
三、山东海洋环保设备有限公司
为环保做贡献：山东海洋环保设备有限公司
随着环境污染难题的不断突出，越来越多的人开始关注环保行业。而在这个行业中，山东海洋环保设备有限公司以其过硬的技术和专业的团队成为了行业的佼佼者。下面就让我们来了解一下这家公司。
公司背景
山东海洋环保设备有限公司成立于1998年，总部位于山东省青岛市。多年来，公司一直致力于环保设备的研发、生产和销售，专注于水处理、废气处理和固废处理等方面的技术创造。
专业团队
山东海洋环保设备有限公司拥有一支经验丰盛、技术精湛的研发团队和工程团队。他们具有全面的专业智慧和广泛的行业经验，能够提供全方位的技术支持和解决方案。无论是针对特定项目的定制化设备，还是特殊的技术创造，公司团队都能够满足客户的需求。
产品与服务
山东海洋环保设备有限公司的产品包括水处理设备、废气处理设备和固废处理设备。公司通过自主研发和合作开发，不断推出高效、环保、节能的产品。其产品广泛应用于工业、城市、农村等领域，为客户解决了诸多环境污染难题。
除了产品的提供，山东海洋环保设备有限公司还提供一系列的技术支持和售后服务。公司以客户需求为中心，为客户提供全方位的解决方案和一站式服务。无论是设备安装调试、运维管理，还是技术培训和售后支持，公司都能够及时响应和提供专业的帮助。
技术创造
山东海洋环保设备有限公司一直将技术创造作为公司的核心竞争力。公司不断投入研发，并与多家研究机构和高校合作，共同推动环保行业的创造提高。通过技术创造，公司不断提高产品的性能和质量，为客户提供更好的解决方案。
社会职责
作为一家环保企业，山东海洋环保设备有限公司始终将社会职责放在首位。公司积极参与各类环保公益活动，推动环保觉悟的普及和环境保护的实施。公司还积极承担企业的社会职责，注重员工的培训与提高，营造良好的企业文化和社会形象。
展望未来
展望未来，山东海洋环保设备有限公司将继续坚持技术创造和质量第一的制度，不断提高产品和服务水平。公司将积极响应民族环保政策，为环境保护事业贡献力量。与此同时，公司还将加强国际合作，拓展海外市场，推动中国环保产业的提高和壮大。
小编认为啊，山东海洋环保设备有限公司以其专业的团队、创造的技术以及优质的产品和服务，成为了环保行业的重要一员。公司将继续致力于环保事业，为建设秀丽中国做出更大的贡献。
四、广东海文环保有限公司怎样样？
深圳市海文环保技术有限公司是一家具有核心竞争力的新兴环保技术型服务企业。公司自2018年成立以来，专注于危险废物处理处置项目的开发及全流程服务，拥有集规划、设计、咨询、施工、管理、运营于一体的全产业链服务模式，为不同的企业在各提高阶段定制和提供全方位环保工程服务，致力于成为危废处置行业标杆企业。
五、山东海蓝环保科技有限公司怎样样？
基本就是个坑啊，公司节约资金自己生产的设备基本都不能用，维护成本很高，工资一拖就是小半年，报销更是基本半年给你报销一次，如果可以对工资不在乎可以考虑考虑
六、东海环保公司有几家？
东海县有多家环保公司，下面内容为你列举部分供参考：东海县宝昌石英制品有限公司：位于东海县青湖镇驻地石安河西侧，成立于2009年，主要经营高纯石英砂、硅微粉、熔融石英粉加工。连云港市运发矿山机械有限公司：位于东海县驼峰乡新牛公路北侧，成立于2005年，主要经营矿山机械制造、机械产品销售、自营和代理各类商品。连云港黄浦矿山机械制造有限公司：位于东海县白塔镇军屯工业园区1号，成立于2010年，主要经营矿山机械设备、磁选机、过滤机、干选机、陶瓷过滤机。连云港晶州磁电设备有限公司：位于东海县经济开发区黄河路19-3号，成立于2011年，主要经营磁电选矿设备及配件制造。东海县鑫汇石英制品有限公司：位于东海经济开发区富华东路310号，成立于2011年，主要经营石英砂、石英制品批发和零售。东海县宾伦环卫设备有限公司：位于连云港市东海县桃林镇石埠开发区桃盛石英往北，成立于2020年，主要经营环卫设备、汽车配件销售、特种车辆（环卫车、消防车）。江苏亚沽环保科技有限公司：位于连云港市东海县牛山街道富华西路60号东方体育城，成立于2019年，主要经营环保专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询。江苏路得沥环保材料有限公司：位于连云港市东海县房山镇工业园区海盛路南侧50米，成立于2019年，主要经营环保材料、沥青销售、沥青技术研发、普货仓储。连云港诚泰热能设备有限公司：位于连云港市东海县牛山镇和平东路285号锦绣家园，成立于2019年，主要经营节能环保设备、除尘器、全自动烘干设备生产和销售。江苏国祥环保科技有限公司：位于连云港市东海县牛山镇富华西路88号西双湖壹号，成立于2019年，主要经营环保工程、材料、设备及配件的设计与技术研发。连云港双齐环保工程有限公司：位于连云港市东海县秀水商业街十四号二楼206室，成立于2019年，主要经营环保工程、管道工程、亮化工程、园林绿化工程。连云港思亿环保科技有限公司：位于连云港市东海县牛辰南路157号，成立于2019年，主要经营环保技术、环境检测技术开发、技术咨询、技术服务。西安圣拓维环保科技有限公司：位于连云港市东海县桃林镇葛芹村1523号，成立于2019年，主要经营可再生资源（不含固体废物、危险废物、报废汽车）。连云港秋瞳环保科技有限公司：位于连云港市东海县桃林镇桃东村镇南路18号，成立于2019年，主要经营环保科技技术研发、环保科技信息咨询、金属材料。连云港标田环保科技有限公司：位于连云港市东海县开发区北区顺泰路8号，成立于2019年，主要经营环保科技研发、可再生资源回收（不含固体废物）。东海县隆聚环保科技有限公司：位于连云港市东海县曲阳乡西开发区8号，成立于2019年，主要经营环境保护监测服务、环境治理咨询服务、水污染治理。东海县亿通环保科技有限公司：位于连云港市东海县李埝乡楼山村123号，成立于2019年，主要经营环保科技技术研发、环保科技信息咨询、金属材料。如果你想了解更多东海县的环保公司，可以再次向我提问。
七、环保工程技术是何？
培养具有扎实环境污染预防与治理基本学说，掌握废水，废弃，固体废物和噪声等技术
八、武汉都市环保工程技术股份有限公司怎样样？
看到都市环保我就滚进来了！
学弟学妹们大家好，我是你们的老大哥！
下面，我来介绍下已更名为 中冶南方都市环保工程技术股份有限公司 的 都市环保~
——————————-听不见！——————————-
薪资
当初校招的时候，都市环保号称15W一年，
武汉是一座不太好找职业的城市，加上我在这也没何背景，有这样一份offer就愉快的接受了。
实际上呢15W也差不多，3年都是这个水平，但似乎仅限211研究生，如果是本科或双非应该拿不到这个数。另外国企的待遇都非常迷，固定薪资大概就4K多，其它全是奖金，季度、年底发
而且！（敲黑板）三年内主动离职，要求是退还3年内所有奖金！仅剩每月4-5K的固定薪资！
当然，钱都到账了，不给咋地？不给也行，离职流程各种卡呗，一般应届萌新大多数由于有言在先，也不是都去仲裁维权。公司还非常人道的规定考研离职的例外。。。
当然，只要你不是太过杰出，或是碰上“太过杰出&34;的领导，呆3年也还行
职业强度
我认识的小伙伴均觉得比较大！非常鼓励加班（母公司乃至设计院整个行业好像都这样）
核心科室常年要求一周几天集体加班（很有灵魂！），非核心科室领导要看领导水平。
技术人员是要去现场的（3个月+），现场条件都不咋地，连轴转，一周休半天都常见，随现场走。
环境福利，其它
公司在市郊，周围房价尚可接受，不至于像北上广深那样干10年买不起个房子。
公司的食堂还算不错。
其它想到再说
—————- 2020 福报降临 ——————–
好消息! 好消息！都市环保员工喜提986福报！
无论你是修热机、环保、电气、自动化、给排水、通风还是工程造价(包括但不限于以上专业)，不用去北上广，只要进入都市环保，只要在武汉就可以享受阿里巴巴等互联网一线企业同款福报
目前还只是福报预热阶段，一期福报将持续到今年过年。然而大家不用担心，为庆祝公司成立20周年，公司合同额必将再创高峰，实现每年一翻番，去年今年大干一百天，明年有望大干两百天，实现全面986，最终力求将986常态化，成为中冶南方甚至中冶集团最强福报公司！
在收入方面，都市环保作为中冶南方盈利能力(号称)最强的子公司其中一个，深知没有总部的帮助扶持指导就(不能)提高壮大到如今的规模，一直保持感恩的心，员工（非领导）收入始终居于总部之下。面对本次福报，员工们只谈奉献，不问报酬，不增加公司开销，只求快出图、多出图，为公司的提高壮大做贡献。员工们本着对公司的友好信任，相信公司年底也许会有所表示。也许去年、前年、前前年的表示还比较有限，但就算今年也有限，也不重要。由于986本身就是福报，而不清楚的这一点的员工也必将被如此杰出的公司末位淘汰。
PS: 嘛~虽然全国的设计院加班文化已见怪不怪，中冶南方长年以来企业文化也是如此。然而把986制度化，常态化，动则无厘头的大干一百天，（人家互联网，华为干了有股票，你有啥？）一个堂堂国企无视国企职责，常年学权贵资本主义企业将末位淘汰制挂在嘴边，搞何986，视劳动法于无物，完全是忘记了社会主义制度下国企的初心。而想法不正确的领导，也多难善终。
这么简单的道理如果国企管理层从上到下搞不懂，本身就是很严重的管理水平难题。
——————–福报澄清——————–
更正，不是986，而是劳动竞赛。
何嘛，虚惊一场~
劳动竞赛是何？萌新我百度下
喔…
Oh My 斯大林！
社会主义鼻祖管理想法，劳动法亲自背书，我直呼内行！
容我仔细看看参赛须知。
制度如下：
– 工程部所有员工每周统计加班时长（啊不是自愿参赛啊）
– 每日加班时长从6点开始计算（5点下班，留了一个小时吃饭时刻不让加班，人性化）
– 最多计算到24时（避免劳累过度）。
– 当日加班不到2小时不计入总时长（8点前走还敢报加班？）
– 周末早9点起算，也是最多至24时
– 每周通报全体员工工时
满足以上条件，每周加班达到12小时可以获得“优胜个人奖”。
优胜个人奖的奖励就很让人心动了：只要获此殊荣，每周加班总时长超过12小时的部分，每小时可获得50元奖励！
也就是说，只要你坚持996，一周可多拿750的福报。虽然劳动法有名存实亡的规定每个月加班时刻不得超过36小时，然而加班奖上不封顶！
因此，学说上如果加班奖金另算，自愿参加劳动竞赛的话，其实对我这样的还是挺划算的，周六反正没事办公室一坐一天600块，比开滴滴送外卖感觉还是赚的。
至于不想参加劳动竞赛的人（应该不存在），民间流传，月加班不到48小时，年底算总账。
我妄自揣测要不就是末位淘汰要不就是奖金扣除吧。因此（为了生计）我完全支持公司的行为。不忘初心，砥砺奋进，吃苦耐劳，顽强拼搏，为公司提高壮大做贡献！
只不过这个人劳动竞赛，感觉换成个人加班竞赛更精准。毕竟KPI简单粗暴，就是肝加班。
——————–2020-11-25 福报更新——————–
就在11月24日晚，公司发布两项重要通知，内容分别如下：
1. 考虑到大家觉得下午5:00下班，6:00才能领福报奖，一个小时吃饭时刻太长，公司体贴的把间隔时刻缩短到了30分钟—下班时刻推后30分钟。
2. 关于组织开展公司“大干 75 天，攻坚促提高”活动的倡议书，看样子得与加班竞赛，8.5工时制以及口头通知联合服用。坊间传闻，此通知是为了避免其他部门无法参与劳动竞赛导致心态失衡，领导决定雨露均沾，全公司一起大干（未经证实）。
当然，和劳动竞赛一样，职代会是不敢开的，实施细则估计也是最多像加班竞赛一样打自愿擦边球，以及口头通知不加班后果，敬请期待。
本难题下新增的几许官方水军回答相信大家都有看到，几篇在上班时刻发布的长文更是值得每个都市环保人，以及想要加入的人好好琢磨琢磨。有言必称领导怎样怎样的，还有直接请你滚蛋的，仿佛一国企设计院就他们家客厅一样。你想是可以这么想，话却不能这么说。
1. 公司不养闲人，看来抵制强制加班不想加班竞赛的都是闲人。正常上班时刻内完成的职业量，四舍五入等于没职业量，是闲人。（在上班时刻为公司写正视听小作文的不包含在内，虽然写的一言难尽）仿佛在说公司没强制986的过去20年里兢兢业业付出的都是闲人，没有今天的986，就没有公司过去20年的提高。
2. 大家疫情期间没有给公司作出一分钱的贡献。虽然所有人都早晚打卡，大家努力不推迟工期，但由于这些职业都不是在办公室完成的，四舍五入就是没有给公司作出一分钱的贡献，和上面一样，是闲人。公司作为有职责感的大公司，和其他大多数公司一样给大家发了工资，现在986就抱着感恩的心快点接受。疫情期间稳定的公司大家应该确实是欣慰感激的，但现在成了986的交换条件瞬间变了味
3. 设计院整个行业走到今天，确实出现了诸多难题。相信也没人觉得都是环保是最烂的还在坚持。现在说的也是公司一只脚踏进粪坑打算进行行业比烂的难题。时代的红利已经过了，已不是年轻人努把力到中年两三套房的年代。年轻人靠设计院的收入供个月供维持生活就不容易了。如果这个时候还秉承 效益好拼加班，效益差压月发，配合末位淘汰，员工承担经营风险的经营方式的话，那恐怕真的是像那小软文里说的“家庭条件好的不建议来”，来奋斗了家庭条件也变不好。但我看强制大家加班的人家庭条件都挺好的，只是觉得还不够好，想再好点。
4. 给大家扣闲人帽子那位，我也认为你不站在公司良性提高层面，只顾个人既得利益立场，刻意片面的解读劳动竞赛大干75天等活动，视都市环保职工权益如无物是不妥的。这两个活动相继提出，以及公司口头传达下来的意思，就是强制986。所有人包括洗地文的领悟好像都很一致“爱加加不加滚”。员工反映的意见置之不理，不遵守相关法律，不召开职代会，正规的合规沟通协商渠道不走，阴阳怪气的搞些擦边球活动加口头威胁传达。当然，人各有志，如果某些人真的不愿意遵守法律，尊重职工群体，那烦也不要继续在都市环保憋屈，去投一个真正的民企体验资本家当家作主的感觉，体会创业的感觉。
反正都这样了，不如职代会官宣986，明确一下未来不再欢迎家境好的不喜欢常态加班的人加入。说明一下眼下公司到底何困境（应收款难题？质量难题？利润率难题？职业效率难题？还是职工下班时刻羊毛不薅白不薅的难题？）有啥想法大大方方的沟通不才是公司应有的样子吗？如果全都依照程序合法合规通过了，那相信大家也都没有怨言，该走的走，愿留的留。总好过现在这样不清不楚的用各种阴招突破大家底线的好。
没看见吗？这礼拜每个加班的人都在笑着说领导好机智呢。
九、山东海运环保科技有限公司的经营范围？
经营范围包括一般项目：环保咨询服务；环境保护监测；固体废物治理；水污染治理；大气污染治理；土壤污染治理与修复服务；土壤环境污染防治服务；资源再生利用技术研发；资源循环利用服务技术咨询；水土流失防治服务；商务代理代办服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工程和技术研究和试验提高；企业管理；运行效能评估服务；环境监测专用仪器仪表销售；环境保护专用设备销售；电力设施器材销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；建筑材料销售；五金产品零售；办公用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：安全评价业务；建筑劳务分包；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结局为准）
十、上海东振环保工程技术有限公司是国企吗？
上海东振环保工程技术有限公司是一家从事环境治理工程的股份制企业，是集科研、设计、设备制造、成套设备供货、施工安装、调试指导以及工程总承包于一体的技术密集型和管理密集型的高科技实体。法定代表人胡伟，注册资金4,186.0万元，不是国企。
